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仙敷工業の退職金制度の魅力とは？
こんにちは！
仙敷工業の総務部です。
今日も暑いですね！週末から梅雨らしいお天気ですが、
おうちにいても、水分補給はしっかりとしましょうね！！⚠️
今回は、私たちの会社の退職金制度についてご紹介します。
以前にも退職金制度のブログを書きましたが、今回はその具体的な内容をお話したいと思います😊
仙敷工業では、従業員が安心して長く働けるように、とても充実した退職金制度を用意しています。
#年間40万円の退職金積立
仙敷工業では、全社員に年間40万円の退職金を準備しています。
この金額は業界内でも非常に高い水準で、社員が安心して老後を迎えられるようサポートしています。
弊社代表の仙敷は、「人を大切にする」というポリシーを持っていて、社員一人一人の将来をしっかりと見据えているんです。
これは、以前にもブログでお伝えした、仙敷とご年配の職人さんとのエピソードがあります。
昔、仙敷と懇意にしていたあるご年配の職人さんがいらっしゃいました。
しかし、その職人さんの退職時は、残念ながら退職金がありませんでした。
長く会社と地域社会に貢献していたのにどうして？と、仙敷に大きな印象を与えました。
この経験が、仙敷工業では誰もが安心して長く働くことができるよう、
退職金制度の導入を決定するきっかけとなったんです。
#勤続年数に応じた退職金額の増加
弊社では、勤続年数に応じて退職金額が増加する仕組みを採用しています😊
例えば、10年勤務で400万円、20年で800万円、そして40年勤続すれば
なんと1600万円もの退職金を受け取ることができるんです！
(手前味噌ですが、大企業くらいの水準です！)
これは、長い期間、勤務することで、より大きなリターンを得られるよう配慮された制度なんですね。
単純に、退職金というお金がもらえて老後の安心が保証される、というだけではなく、
従業員は長期的なキャリアを築くことができるので、
従業員のスキルがさらに研鑽されやすいといった一面があります。
仙敷は、新しい知識や技術に対する好奇心が旺盛で、
社員の長期的な成長とキャリアをとても重視しているんです😊
#中小企業退職金制度との併用
仙敷工業では、中小企業退職金制度（中退共）をはじめとする、
他の保険制度とも連携して運用しています。
保険会社と協力し、社員にとって最もメリットが大きくなるようにバランスを考えているんですね！
これにより、社員が退職時に受け取る金額は業界標準を上回ることができます。
仙敷のリーダーシップのもと、仙敷工業は社員一人一人に安心して働ける環境を提供しています。
#まとめ
弊社の退職金制度は、従業員の退職後の未来を、しっかりとサポートするために設計されています。
仙敷工業で働くことの魅力を、ぜひ感じていただければ嬉しいです！
これからも社員を大切にし、共に成長していく企業を目指していきますね。