こんにちは！仙敷工業の総務部です。

先週からパリオリンピックが開催されましたね！
最近テレビでやっていたオリンピック特番を見て、いよいよだな〜〜と思っていました。

今回の金メダルはいくつになるんでしょうか？
とっても楽しみですね！

#新管理会計システムの導入背景と目的
さて、今回は、私たちの会社で新たに導入を進めている「管理会計システム」についてご紹介いたします💡

仙敷工業では、これまでにもさまざまな技術革新を通じて成長を続けてきましたが、
特に重要視しているのが「社員一人ひとりの成果をしっかりと見える化すること」です。

建設業界では、成果の測定が難しい場面も多く、現場のスタッフがどれだけ努力しても、
その成果が目に見える形で評価されないことがあるんです…😭

そこで、新しい管理会計システムを導入することで、社員全員が公平に評価される環境を作り出し、
各々の頑張りがしっかりと認識される仕組みを整えようとしています！

#システムの特徴と社員へのメリット
新しく導入される管理会計システムには、さまざまな機能が搭載されています。
その中でも特に注目すべきは先ほどお伝えした「成果の見える化」です。

これにより、各社員が担当するプロジェクトの進捗や成果がリアルタイムで把握できるようになります。
具体的には、予算管理や各個人の成績評価がシステム上で簡単に確認できるため、
全員が自身の業績を客観的に見ることができるんですね！

このシステムの大きなメリットは、評価の透明性と公正性の確保です💪
各社員がどのような成果を出しているのかが明確になるため、
適切な評価が行われやすくなり、モチベーションの向上につながります。

また、システムを通じて目標達成に向けたフィードバックを迅速に受けることができ、
さらなる成長を促すことができるようになるんです！

#仙敷工業の福利厚生と社長のビジョン
手前味噌ではありますが、仙敷工業では、社員の働きやすさを追求するために充実した福利厚生を提供しています。

新しい管理会計システムもその一環として、社員が安心して働ける環境を整えるために導入を進めています。
これまでもブログで口を酸っぱくしてお伝えしていますが(笑)、
代表の仙敷は、「人を大切にする」という理念を持ち、社員一人ひとりの成長と幸せを重視しています。
この理念は、全社員が公平に評価され、やりがいを持って働ける環境を作るための基盤となっています。

これからもたくさんの取り組みをご紹介していきます！
ぜひブログを楽しみにしていて下さいね。