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職場を変える1日500円の経費制度
こんにちは！
仙敷工業の総務部です。
ますます盛り上がりを見せるオリンピック！
選手達の勝ち負けを超える、数々の熱いドラマが
猛暑を吹き飛ばすパワーになり、業務にも熱が入る総務部です😄
今回は、仙敷工業の独自の福利厚生制度についてご紹介します。
この制度は、職人や事務員の皆さんが安心して働ける環境を整え、
仕事の効率を高めるために設計されたものなんです✨
#職人のための経費制度
仙敷工業では、職人の皆さんが1日500円を経費として使用できる制度を導入しています。
この制度は、手袋や靴下、インナーなどの消耗品を含め、
必要な作業用品を購入するために作られた制度なんです。
制度の導入当初は、300円から始まりましたが、現在は500円まで増額されました！！
1日500円✖️勤務日数なので、職人さんの負担を減らしつつ、高品質な物を選びやすい環境が作れています。
#事務員にも適用される手当
この経費制度は職人だけでなく、なんと事務員にも適用されているんです！
例えば、事務作業で使う筆記用具やキーボード、マウスなどもこの手当で購入できるんですね。
頻繁に使用する筆記用具やデスク周りの備品を自由に選べることで、
快適な作業環境を整えることができるんですね。
事務員の皆さんは、自分の好みや作業効率を考慮して
必要な物品を選ぶことができるため、仕事の生産性が向上しているんですよ😊
#福利厚生と企業の成長
仙敷工業の福利厚生制度は、単なる手当てに留まらず、
企業の成長と社員の満足度向上に直結しているんです。
この制度が導入されたことで、職人や事務員の皆さんが安心して働ける環境が整い、
会社全体のモチベーションが向上しました💡
経費制度によって職人たちが高品質な作業用品を使用するようになると、
作業の効率が上がり、結果としてプロジェクトの納期短縮や品質向上に繋がり
多くの企業様に喜んでいただくことに繋がっています。
仙敷工業では、このように社員一人一人のニーズに応える福利厚生制度を導入することで、
企業全体の成長を支えています✊
#まとめ
弊社代表・仙敷が大切にしている「人を大切にする」という想いをモットーに、
社員一人一人のニーズに応える仕組みになっています✊
地域社会やお客様だけでなく、仙敷工業で働くスタッフ全員を大切にし、快適な労働環境を提供することを常に考えています✨
これからも、仙敷工業は社員の皆さんが安心して働ける環境を整えながら、
社会に貢献し、人々に愛される企業であり続けるために日々邁進していきます！