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建築業にも退職金制度がフツーな時代に
こんにちは！仙敷工業の総務部です。
ついにゴールデンウィークですね！
今年は温かくなりそうですし、絶好の旅行日和になりそうです🌼
みなさん楽しんで下さいね！
今日は、当社が長年大切にしている制度の一つ、
退職金制度についてお話しします！
私たち仙敷工業では、全ての職人が定年を迎えた際に
安心して新たな人生をスタートできるよう、
しっかりとサポートすることを心がけています。
退職金制度の背景
弊社代表・仙敷がまだ若手だったころ、
仲良くしていたおじいちゃんの職人さんが一人いました。
その職人さんは、長年にわたり技術を磨いてきた重要な存在でした。
しかし、残念ながら退職時には退職金がなく、
寂しげにそのキャリアを終える姿を仙敷は忘れることができませんでした。
この経験が、仙敷に深い印象を与え、
仙敷工業では誰もが安心して歳を重ねることができるよう、
退職金制度の導入を決定するきっかけとなったんです。
退職金制度の導入とその効果
仙敷工業では、職人だけでなく全従業員が対象となる
退職金制度を設けています。
この制度により、従業員は長期的なキャリアを築きながら、
老後の安心も保証されます。
この制度の導入は、仙敷工業の
「人を大切にする」という基本理念に基づいており、
長期的な視点を持って従業員を支援することは、
従業員の家族や地域社会にも良い影響を与えています^ ^
長期就業の促進とキャリア形成のサポート
仙敷工業での退職金制度は、
従業員が安定したキャリアを築くための大きな助けとなっています。
長期就業を促すこの制度は、従業員が仕事に専念し、
技術や知識を深めることを可能にしています。
結果として、従業員は自身のスキルアップとともに、
企業内での昇進機会も増えていきます。
従業員が長期にわたり会社に貢献する動機付けとなっているんですね。
老後の安定を保証する社会的責任
従業員が退職後も安心して生活できるよう、
経済的な支援を提供することは、
企業が社会に対して持つべき重要な役割の一つです。
仙敷工業では、退職金制度を通じて、
従業員だけでなく、その家族や地域社会全体に対する
継続的な支援を提供しています。
私たちはこれからも従業員が安心して
働ける環境を提供し続けることに、邁進していきます！！