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奨学金、ひとりで抱えないで。仙敷工業のサポート制度とは
こんにちは！仙敷工業の総務部です😊
春は新生活や進学など、新しいスタートが多い季節ですね🌸
今回は、そんな未来に向かう若者たちを応援したいという想いから、
私たちが構想中の「奨学金肩代わり制度」についてご紹介します！
#出発点は「人を大切にしたい」という気持ちから
建設業界は今、深刻な人手不足に悩まされています。
そんな中、仙敷工業は「人を大切にする会社」であることを大切にしています。
働く人の生活や夢にも目を向けて、できる限りの応援をしたい。
そう考えたときに生まれたのが、今回の奨学金支援制度の構想です💡
「学びたいのに経済的な理由で諦めてしまう」──そんな人を1人でも減らしたい、という気持ちからスタートしました。
#支援制度の内容はこんな感じです📚
まず、すでに奨学金を返済しながら働いている社員には、
その返済分を毎月の手当として支給する案を検討中です💰
給与から引くのではなく、負担を軽くする形にしたいと考えています。
そしてもうひとつは、これから大学進学を目指す若者への支援。
塾代や受験費用、大学の学費まで会社がサポートし、10年間勤務すれば返済は不要に✨
途中で辞めた場合は、年割で返してもらうルールにする予定です。
支援対象は毎年1名を予定しており、希望者の中から面接などを通じて選考していく仕組みです🎤
#まずは「ひとり」を応援するところから
大きな制度ではありませんが、「まずはできることから始めてみよう」というスタンスで、
仙敷工業では自社の経済状況とも相談しながら、1名分の支援を実現しようとしています✨
「この会社でなら頑張れそう」「ここで働きたい」
そう思ってもらえるきっかけになるなら、それだけで十分価値があると思っています😊
この奨学金肩代わり制度は、まだ構想段階です。
でも、仙敷工業はこれからも“人を大切にする会社”として、
働く人の未来にも、しっかり寄り添っていきたいと考えています🌱
もし「面白い制度だな」「もっと話を聞いてみたい」と思った方がいたら、
どうぞお気軽にお問い合わせくださいね📩
私たちは、あなたのチャレンジを全力で応援します！