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社長の給料は社長が稼ぐ
こんにちは！仙敷工業の総務部です。
三寒四温が続き、春の気配が少しずつ感じられる季節になりました。
会社の近くの桜の蕾もほんのりふくらみ始めています🌸
みなさん、『自分のお給料を稼ぐために、
どれだけの売上を作ったらいいか』は知っていますか？
なかなかパッと答えられる人は、多くはないかもしれませんね。
私自身、このブログを作るにあたって、『あれ、いくらだろう…』と頭をひねりました。
弊社代表の仙敷は、会社の代表という立場でありながら
『自分の給料は自分で稼ぐ』という意識を持ち続けています😊
今回は、私たち仙敷工業の“働きやすさ”の裏側にある、仙敷の取り組みについてご紹介します！
#「自分の給料は自分で稼ぐ」仙敷のこだわり
仙敷は毎朝、自分の仕事量を自分で決めています。
「この作業とこの見積りで、今日の給料分を稼ごう」と計画し、
利益を生む仕事に集中します。
書類業務などは夜にまわし
自分の給料を自分の働きでまかなう姿勢を貫いています✊
経営者でありながら、
一人のプレイヤーとして現場感覚を大切にしている姿に、
私たち総務部も日々背筋が伸びる思いです…！
#過去の経験から生まれた誠実な経営スタイル
この考え方には、過去の経験が深く関係しています。
若い頃、働いたお金が社員に還元されず、
経営者の私的な支出に使われていた現場もあるということを耳にしたそうです。
「自分の会社では、絶対にそんな仕組みにしない」
そう決意して生まれたのが、今の誠実な経営スタイルです🔥
派手な発信はなくとも、
日々の行動からにじみ出る誠実さが、
仙敷工業という会社の信頼の土台になっています☺️
#福利厚生は“守るための制度
仙敷工業では、各種保険や休暇制度など、
福利厚生をしっかり整備し、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています✨
さらに将来的には、
社長の給与や決算書の一部を公開する「ガラス張り経営」も計画中です。
「社員が安心できるかどうか」を一番に考えた仕組みづくりが進められています。
働くうえで大切なのは、安心と信頼✨
仙敷工業には、それを支える土台がしっかりあります。
私たちと一緒に、誠実なものづくりをしてみませんか？
🔻お問い合わせはこちらから
https://senshiki-kougyou.com/recruit/
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https://note.com/senshiki_1000